今年再吸纳35万名高校毕业生！徐州加快建设淮海经济区人才高地

  2020年，我国高校毕业生将达到874万人，同比增长40万人。按照往年惯例，眼下正是应届大学生求职、签约的高峰期，但受经济下降带来的压力和新冠肺炎疫情叠加，无疑影响到大学毕业生的择业和公司的择才。不过，虽疫情逐步得到控制，一些城市已不动声色向社会各界广发“英雄帖”。徐州市日前出台了一系列政策，招引留用齐发力，计划今年再吸纳3.5万名高校毕业生就业创业。近年来，这座城市利用自身优势，不断探索引才之路，建设一支与产业转型升级相适应的人才队伍，加快打造淮海经济区人才高地。

  3月15日，徐州地铁运营有限公司风水电技术员郝大培领到了“名校优生”各类补贴4.88万元(其中租房补贴0.72万元、生活补贴1.08万元、专项补贴0.48万元、购房补贴2.6万元）。“我是沛县人，2018年外地研究生毕业，受政策吸引，选择回家乡就业。”郝大培认为，自己的选择显然是明智的，家乡“求贤若渴”，为高校毕业生提供了更为宽广的发展平台，并给予各种实实在在的补贴，“我每个月各项补贴加起来有1900元，这样的补贴将一直持续3年。”

  人才是创新的第一资源。为鼓励高校毕业生及各类人才集聚徐州，当地出台了《徐州市大学生招引实施办法》《徐州市高技能人才培养引进实施办法》等4项人才新政及配套实施细则，含金量高、引才力度大，惠及更多群体，实现人才政策全市一盘棋、全覆盖。徐州市财政拨付2019年度名校优生引进计划市级补助资金460.65万元，市、区两级财政补贴总金额达792.65万元，共有343人符合补贴条件，其中博士21人、硕士187人、本科135人，最高补贴达32.74万元。

  “我们的人才政策具有一定的创新性和突破性。以大学生招引政策为例，实现了3个方面的重要突破：一是覆盖范围更广，由原有的‘双一流’高校和驻徐高校本科及以上学历毕业生扩大到所有全日制大专及以上学历毕业生；二是在原有生活、租房、交通补贴的基础上，新增了公共租赁住房和购房补贴，助力人才安居乐业；三是设立了专项补贴，有效吸引驻徐高校毕业生及徐州籍毕业生留徐就业发展。”徐州市人社局翟彩霞局长和记者说，去年共招引和留下3.1万名大学生在徐就业创业，今年计划再吸引3.5万名高校毕业生。

  在第九届徐州大学生创业创意大赛暨返乡创业大赛现场，徐州迈斯特机械科技有限公司总经理郭楠楠获得三等奖。面对众人的掌声，回想起自己从外地当学徒到回乡创业的历程，他感慨万千。“最初因没有经验，曾让整个团队吃尽了苦头。不过，我们仍旧是幸运的，赶上了政府支持大众创业、万众创新的好时代，在我们最落魄的时候，贾汪区众创空间产业园给了一个温馨的‘家’，让我们有信心坚持到底。”郭楠楠坦言，熬过了创业之初的艰辛，他的事业终于迎来了曙光。公司参与了徐州地铁3号线、蒙华铁路、厦门海沧海底隧道等100余座隧道工程，2019年，已自主研发了7款设备，年产值达1000多万元。

  得人才者得天下，谁能重视人才、拥有人才、用好人才，谁就能在高水平质量的发展中抢得先机、胜算一筹。人才引进了，如何安得下、留得住更是对各地智慧的考验。徐州聚力提供“温暖、高效、便捷”的全国一流人才服务，体现留才用才的温度。

  “要把脉人才需求点、落脚点、吸引点，优化人才创业的‘软环境’，坚持刚柔并济，以‘礼’待才。充分的发挥财政资金的杠杆作用，通过设立‘彭城英才’投资基金、建设人才公寓、建立人才联络机制等‘暖心工程’，提供一站式、保姆式‘人才专属’服务，不断的提高人才精细化服务水平。”徐州市财政局王忠沛副局长介绍，为了助力“人才战”，财政部门一直在优化补贴资金发放流程，依托今年2月份成功上线运行“一网通办”人才综合服务系统，不仅提高了补贴资金发放工作效率，更增强了招引人才的获得感。

  为减小疫情影响，江苏各地的招聘活动纷纷从线下转为线上，把企业和岗位搬到网上，保障网上招聘不停歇，就业服务不打烊。徐州更是早早发力，在国内高校设置线上徐州招聘专区，广泛开展“徐州市2020年春季高校毕业生网络招聘”活动，宣传当地人才政策，广泛征集企业人才需求并推送至30所高校，着力打造“不打烊”公共就业线上服务。截至目前，累计征集96家企业提供人才需求岗位530个，人才需求总量3703人。不仅如此，徐州年初还开始组织对接上海、北京、西安、南京等重点地区的重点高校，按照企业对不同专业人才的需求，计划疫情结束后就分批组织“2020徐州百企名校行”校园招聘活动，赴全国各地重点高校和驻徐高校开展高频次、全方位的招才引智活动等，吸引更多青年学子来徐发展，全方位打造徐州人才招引品牌。

  “徐州科教实力较为雄厚，目前共拥有各类高校14所、在校大学生超过20万人。我市围绕产业体系调整升级，挖掘发挥高校人才资源密集优势，着重以产业集聚人才、以人才引领产业，大力推进高校人才资源与产业集聚发展相互促进、融合发展。”徐州市财政局王忠沛副局长和记者说，为了推进毕业生高质量就业，前不久，当地人社局会同财政局出台《徐州市高校毕业生及青年就业见习实施办法》，将就业见习补贴对象由离校未就业高校毕业生扩大到当地已办理《就业创业证》的16—24岁失业青年；就业见习期限由3-6个月延长至3-12个月；见习生活补贴标准由市区当年最低工资60%提高至70%；同时对见习期满人员留用率达到50%以上的见习基地，由原每留用1人补贴1000元提高到1500元。

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